1: Để thay đổi,
điều bạn phải nhắm tới là tính cách, chứ không phải hành vi của mình.
Nói chung, có
hai con đường để trau dồi bản thân và thay đổi cuộc đời của mình. Có một cách
là nhắm tới các kỹ năng cần thiết cho một hành vi mong kỳ vọng
nào đó; ví như học các kỹ năng giao tiếp hay các phương pháp quản lý thời gian.
Một cách
khác, bạn có thể chọn một con đường vòng, xa xôi hơn, bằng việc đào sâu thêm một
chút và nỗ lực trau dồi chính tính cách của mình: đó là những thói quen nền tảng
và các hệ niềm tin giúp xây dựng nên thế giới quan của bạn.
Cách tiếp cận đầu
tiên là một nỗ lực hiệu quả nhằm đi tắt đến thành công: trở nên giàu có mà
không lao động, hay đạt được những thăng tiến cá nhân mà không cần trải qua những
bước phát triển thực sự.
Thực ra thì sự
phát triển cá nhân không thể đạt được bằng đường tắt. Trên con đường dẫn tới nấc
thang thành đạt thực sự, bạn sẽ chẳng thể nhảy cóc chút nào, dù là một bước nhỏ.
Điều này quả thật
đúng đắn với những môn thể hiện tài năng như tennis hay chơi đàn piano, và cũng
hết sức đúng đắn với tiến trình phát triển xúc cảm của con người, cũng như phát
triển tính cách của họ.
Nếu bạn thực sự
muốn thay đổi, bạn cần phải thực hiện “thay đổi từ bên trong”. Chỉ khi bạn đã
thay đổi chính mình một cách mạnh mẽ, bạn mới có thể bắt đầu thay đổi thế giới
quanh mình. Giả như bạn muốn có một cuộc hôn nhân hạnh phúc, trước hết chính bạn
phải trở thành một người tích cực hơn đã.
Nếu bạn muốn được
nhìn nhận là một người đáng tin cậy, sẽ chẳng tốt đẹp gì khi bạn chỉ cố gắng
nâng cao kỹ năng giao tiếp – thay vào đó, điều bạn cần phải làm là nỗ lực để bản
thân mình thực sự trở thành một người đáng tin cậy.
2:
Nỗ lực phát triển tính cách đòi hỏi việc điều chỉnh mô thức cá nhân theo những
nguyên tắc phổ quát.
Các mô
thức là những khối lắp ghép cho tính cách của ta. Chúng là những
nguyên tắc nền tảng – là lăng kính mà qua đó ta nhìn ra thế giới.
Nhận thức
của chúng ta không phải là một thực tại khách quan, mà là cách diễn giải chủ
quan có nhuốm màu sắc của lăng kính mô thức ta đang mang.
Những thói quen
tạo nên phần lớn các hành động của chúng ta chính là kết quả trực tiếp của các
mô thức này.
Bởi đó là cốt
lõi tính cách của chúng ta, các mô thức là chìa khóa dẫn tới bất kỳ thay đổi
nào. Nếu bạn muốn thay đổi bản thân mình, trước hết bạn phải thay đổi các
nguyên tắc nền tảng. Chỉ bằng cách này ta mới có thể thay đổi thực tại chủ quan
của ta, và nhờ đó thay đổi hành vi.
Bạn cũng cần nhận
thức rõ các mô thức của chính mình. Nếu bạn muốn vượt qua những thói quen thâm
căn cố đế, như tính chần chừ, tính tự coi mình là trung tâm, hay tính thiếu
kiên nhẫn, trước hết bạn phải nhận ra nguyên tắc nền tảng tạo nên thói quen đó.
Nếu bạn muốn
vươn tới sự thành đạt thực sự, sẽ rất hữu ích khi bạn điều chỉnh các mô thức cá
nhân với những nguyên tắc phổ quát có tính bao trùm hơn – chính là những giá trị
như công bằng, trung thực và chính trực.
Bởi đa số mọi
người đều đồng ý với những nguyên tắc trên, ta có thể xem chúng như quy luật tự
nhiên mang tính trường tồn vĩnh cửu, gần như là thước đo chuẩn mực mà ta có thể
dùng để đo lường các giá trị của mình.
Có thể đánh giá
hành vi con người dựa vào các nguyên tắc phổ quát này. Khi khả năng điều chỉnh
hành vi bản thân theo những nguyên tắc đó càng tốt, chúng ta càng có thể hòa nhập
vào thế giới quanh mình một cách hiệu quả hơn.
Và bởi hành vi của
chúng ta được tạo nên trực tiếp bởi các nguyên tắc nền tảng cá nhân của mình,
ta có thể nói:
Nỗ
lực phát triển tính cách đòi hỏi việc điều chỉnh mô thức cá nhân theo những
nguyên tắc phổ quát.
3:
“Hãy mài sắc lưỡi cưa” nếu bạn còn muốn cưa tiếp.
Nếu bạn bỏ ra cả
ngày chỉ để ngồi miệt mài kéo cưa mà chưa bao giờ tìm được một khoảng thời gian
cho việc mài lưỡi cưa đó thì có lẽ về căn bản bạn đang làm việc gì đó
sai phương cách.
Quan tâm
chăm sóc các nguồn lực thiết yếu là điều không thể bỏ qua nếu bạn muốn giữ hiệu
quả lâu bền: có thể coi những nguồn lực đó chính là lực lượng nhân viên của bạn.
Xét về khía cạnh
này, tính chủ động là thiết yếu và được áp dụng trong mọi lĩnh vực của cuộc sống.
Nói đơn giản thế
này. Để có một hình thể cân đối, bạn phải thường xuyên tập thể dục, ăn uống
lành mạnh và tránh căng thẳng quá mức. Và để có một đời sống tinh thần khỏe mạnh,
bạn nên cố gắng hết sức để đọc nhiều cuốn sách bổ ích, sắp xếp thời gian để viết
lách một chút – như viết thư hay nhật ký – và chủ động lên kế hoạch cho tương
lai của mình theo những mục tiêu dài hạn.
Có một việc nữa
cũng hết sức quan trọng đối với bạn, đó là biết chăm sóc cho đời sống xã hội/
xúc cảm của mình bằng cách thiết lập các mối quan hệ tích cực nhiều nhất có thể
và đừng bao giờ lơ là nhu cầu giao thiệp xã hội của mình.
Đời sống tinh thần
cũng góp phần đáng kể vào sự thành công lâu bền: có thể là cầu nguyện hay thiền
định, nhưng cũng có thể là việc thường xuyên đối chiếu với các quy tắc và giá
trị của chính mình và chủ động hành động theo các quy tắc và giá trị này.
Điều quan trọng
nhất là bạn nên để tâm dành thời gian để lấy lại sức và nạp lại năng lượng. Hầu
hết mọi người đều kêu ca rằng họ chẳng lấy đâu ra thời gian cho việc đó. Tuy
nhiên, về lâu dài, khoảng thời gian bạn dành ra cho nó sẽ đem lại vô số lợi ích
về hiệu suất làm việc cũng như tâm thái sảng khoái.
Lối tư duy này
được áp dụng trong mọi lĩnh vực của cuộc sống nơi cần đến vai trò của tính hiệu
quả: các doanh nghiệp không phải chỉ cần quan tâm đến sản phẩm mà mình muốn sản
xuất, mà còn phải nghĩ tới lợi ích của những người thực hiện sản xuất (trong
trường hợp này, chính là đội ngũ nhân viên).
4:
“Luôn chủ động” và hãy làm chủ số phận của mình.
Trong mỗi chúng
ta đều tồn tại một nhu cầu cơ bản của con người, đó là mong muốn có sức ảnh hưởng
đến thế giới xung quanh, hay nói cách khác, là có tính chủ động.
Điểm này
phân biệt con người với những loài động vật khác: loài vật chỉ đơn thuần phản ứng
theo cách chúng đã được lập trình sẵn. Mỗi tác nhân kích thích bên ngoài sẽ dẫn
tới một phản ứng nhất định nào đó. Ngược lại, con người chúng ta lại có khả
năng “tự lập trình”. Chúng ta có năng lực suy nghĩ sau khi tiếp nhận tác nhân
kích thích và trước khi phản ứng. Khả năng tự thoát khỏi chính mình, đưa ý thức
lên để tự soi rọi bản thân và quan sát các hành động của mình giúp ta chủ động
quyết định cách thức ta phản ứng lại với những tác động bên ngoài.
Một ví dụ nổi bật
về khả năng chủ động đích thực là Viktor Frankl, người có khả năng duy trì sự tự
chủ cảm xúc của bản thân trong suốt thời gian ông bị nhốt trong các trại tập
trung của Hitler, trong đó có trại tử thần Auschwitz. Nói một cách đơn giản,
ông quyết không cho phép những kẻ tra tấn có cơ hội kiểm soát những cảm xúc sâu
thẳm trong nội tâm của ông.
Ngược lại, rất
nhiều người không hề chủ động trong cuộc sống, mà sống theo lối phản ứng phản xạ.
Họ chỉ biết phản ứng tức thì với ngoại cảnh và những hành vi hay cảm xúc của họ
đều phụ thuộc vào những điều đang diễn ra quanh họ. Vì lẽ ấy, tâm trạng họ có
thể đặc biệt hứng khởi chỉ đơn giản vì thời tiết thật đẹp.
Trong khi đó, những
người chủ động sẽ tự quyết định “tình hình thời tiết” cho tâm trạng của chính
mình. Họ được thúc đẩy bởi những giá trị bên trong và dám đảm đương trách nhiệm
cho cuộc sống của chính mình. Chính những quyết định cá nhân chi phối hành vi của
họ, và họ không chấp nhận bị ảnh hưởng bởi ngoại cảnh.
Điều này được thể
hiện rõ ràng nhất qua ngôn từ: những người sống theo lối phản ứng phản xạ đổ
toàn bộ trách nhiệm cho số phận của mình vào ngoại cảnh. Họ hay nói những câu
kiểu “Chẳng phải lỗi của tôi,” hay “Tôi chẳng thể kiểm soát đươc vấn đề đó.”
Ngược lại, những
người chủ động biết làm chủ số phận của mình: những gì họ quyết định trong quá
khứ đã tạo nên chính con người họ ngày hôm nay. Họ thường nói những điều như
“Tôi đã quyết định sẽ…” hay “Hãy cùng thử xem và tìm ra cách giải quyết vấn đề
này.”
5:
“Hãy bắt đầu từ một mục tiêu đã được xác định” – nếu muốn đạt được điều gì đó,
bạn cần lập những mục tiêu dài hạn và một bản tuyên ngôn sứ mệnh.
Có nhiều người
theo đuổi những mục tiêu vô nghĩa, bởi họ quan tâm đến đạt hiệu suất
cao nhiều hơn làm việc hiệu quả.
Có hiệu suất
cao là đạt được lượng công việc hoàn thành tối đa trong một khoản thời gian tối
thiểu, và điều đó thật vô nghĩa nếu bạn không biết vì sao mình làm công việc
đó. Việc không nhận thức được điều gì là thực sự cốt yếu quan trọng với mình
cũng chẳng khác gì việc cặm cụi leo lên chiếc thang bị bắc lên nhầm bức tường.
Hãy tưởng tượng
một nhóm thợ dùng dao rựa để phát quang đường rừng. Họ chỉ là những người thợ,
chỉ biết việc rèn luyện sức khỏe và kỹ năng để chặt nhiều cây nhất trong một thời
gian ngắn nhất, họ là những người có hiệu suất cao. Vậy ai là người làm việc hiệu
quả? Đó có lẽ là một anh chàng leo lên một ngọn cây cao nhất, quan sát toàn bộ
và thét lên: “Anh em ơi, chặt nhầm cánh rừng mất rồi!”
Để tránh tình trạng
này, trước hết cần suy nghĩ sáng tỏ về những mục tiêu dài hạn của bạn. Nhằm làm
được việc đó, có thể tự hỏi mình những câu hỏi cho “lễ tang tưởng tượng” như:
- Tôi muốn mọi người nói về tôi như
thế nào trong lễ tang của tôi?
- Tôi muốn được nhớ đến như một người
thế nào?
- Tôi muốn được mọi người nhớ đến vì
điều gì?
Một người hiểu
rõ về các mục tiêu lớn và dài hạn của chính mình sẽ có khả năng kiên định hướng
tới chúng trong mỗi việc họ làm.
Do vậy tự mình
thảo ra một bản tuyên ngôn sứ mệnh cá nhân là một cách thức vô cùng hiệu quả.
Trong bản tuyên ngôn này, bạn sẽ viết ra những quan điểm sống của chính mình:
các giá trị cốt lõi và những nguyên tắc mà bạn tin tưởng, và những mục tiêu lớn
lao hơn nữa mà bạn muốn đạt được trong cuộc sống.
Bản tuyên ngôn sứ
mệnh có thể được hiểu như “hiến pháp” cá nhân, một hệ tiêu chuẩn được thiết lập
nhằm đo lường và đánh giá mọi việc. Có được một chiếc la bàn như vậy, bạn sẽ cảm
nhận định hướng rõ ràng và cũng cảm thấy vững tin hơn.
6:
Để đạt được mục tiêu, ngay trước khi làm điều gì, bạn cần hình dung ra kết quả
của mỗi hành động một cách rõ ràng nhất.
Trên thực tế mọi
hành động đều được thực hiện hai lần: lần đầu là khi ta hình dung ra hành động
đó trong như một kịch bản trong tâm thức, và lần thứ hai là khi ta thật sự thực
hiện nó.
Kịch bản trong
tâm thức càng sáng rõ và sống động bao nhiêu thì kết quả thực hiện càng thuận lợi
bấy nhiêu.
Bởi vậy hãy luôn
nhớ hai điều đặc biệt quan trọng sau:
Trước hết, bạn
phải luôn nhận thức được rõ những mục tiêu dài hạn của mình cũng như những giá
trị và tiêu chuẩn, nhờ đó bạn có thể bám sát vào những điều đó trong mọi hành động
của mình. Bạn luôn phải biết chính xác mình đang hướng tới mục đích gì.
Bởi nếu bạn
không biết được mình đang nhắm tới điều gì, bạn sẽ dễ dàng trở thành con tốt
đen thụ động trong ván cờ của người khác.
Thứ hai, bạn cần
xây dựng một kịch bản hết sức sống động trong tâm thức của mình về điều bạn sắp
làm: một kịch bản đặt ra chính xác điều bạn muốn đạt được. Khi đã giương cung
lên, cần hình dung ra xem mình sắp làm thế nào để có thể bắn trúng hồng tâm.
Phương pháp hình
dung này thực sự hiệu quả trong mọi tình huống. Có thể lấy ví dụ về các vận động
viên hàng đầu, họ luôn được rèn luyện kỹ càng về việc hình dung cách mình rời
điểm xuất phát, hoàn thành xuất sắc thành tích thi đấu và giành vị trí vô địch.
Nguyên tắc này
cũng được áp dụng tại công sở. Trước hết bạn cần một kịch bản trong tâm trí, một
kịch bản có thể sẽ được chuyển tải thành hành động cụ thể. Như một câu ngạn ngữ
có nói: “Thà rằng phải hỏi hai lần còn hơn một lần lạc lối.” Sẽ hiệu quả hơn rất
nhiều nếu bạn đầu tư thời gian cho việc tiên liệu trước hành động và hình dung
ra kết quả mong muốn, thay vì chỉ cắm đầu cắm cổ làm mà không suy nghĩ.
Để
đạt được mục tiêu, ngay trước khi làm điều gì, bạn cần hình dung ra kết quả của
mỗi hành động một cách rõ ràng nhất.
7:
Nếu bạn muốn thực sự là người thành đạt, hãy luôn “Ưu tiên cho điều quan trọng
nhất”
Nếu bạn muốn giữ
thế chủ động nhằm kiểm soát mọi tình hình ngoại cảnh mà bạn phải
đối mặt
trong cuộc sống, bạn cần phải giữ một mục tiêu rõ ràng, bạn cũng cần những thói
quen tốt để giúp bạn đưa mục tiêu thành hành động. Một sứ mệnh hay viễn cảnh
chỉ có thể biến thành hiện thực khi bạn thực sự sống cùng nó ngày qua ngày.
Điều này yêu cầu
một khả năng quản lý thời gian. Hầu hết các kỹ năng quản lý thời gian đều chỉ hữu
dụng trong việc nâng cao hiệu suất làm việc, nhưng không cải thiện tính hiệu quả.
Ngoài ra, các kỹ năng này thường xuyên tạo ra tình trạng căng thẳng cho các mối
quan hệ, và về lâu dài lại mang tính cản trở.
Trong hầu hết
các tình huống, chỉ cần ghi nhớ câu châm ngôn nho nhỏ này là đủ: “Ưu tiên cho
điều quan trọng nhất.”
Ưu tiên cho điều
quan trọng nhất nghĩa là biết sắp đặt việc nào là việc cần được giải quyết trước
tiên và gạt những việc ít quan trọng hơn sang một bên để giải quyết sau.
Làm sao để ta biết
điều gì là quan trọng? Những điều quan trọng là những điều đưa ta tiến gần hơn
đến những mục tiêu cuối cùng của mình, và là những điều nhất quán với bản tuyên
ngôn sứ mệnh của mình – thể hiện những giá trị và nguyên tắc của bản thân.
Theo đó điều
quan trọng này sẽ không bao gồm vô số những vấn đề vụn vặt cấp bách mà hàng
ngày ta phải đối mặt. Mà ngược lại, những điều quan trọng là những kế hoạch và
nhiệm vụ có vẻ không mang tính cấp bách, nhưng lại tạo nên viễn kiến lớn lao
hơn cũng như đem lại những ảnh hưởng đáng kể về lâu dài.
Để có thể dành
thời gian và tâm trí cho những nhiệm vụ quan trọng cốt yếu, bạn phải học cách
chấp nhận hay từ chối đúng lúc. Khi có ai đó đề nghị ta làm một việc, ngay cả
khi trong lòng ta có một ngọn lửa thôi thúc ta chấp nhận, vẫn nên giữ cho mình
khả năng từ chối nếu việc đó không đóng góp gì vào việc đạt được những mục tiêu
lâu dài của bản thân.
8:
“Tư duy cùng thắng” để đồng thời vừa có được miếng bánh của mình vừa xây dựng được
các mối quan hệ lâu bền.
Từ bản năng tự
nhiên, hầu hết mọi người đều hình thành trong mình mô hình“thắng – thua”. Họ
cho rằng mọi tình huống đều là một trận đấu, và những người khác đều là địch thủ
trong trận chiến giành miếng bánh lớn nhất. Tuy nhiên, đa số các tình huống
trong cuộc sống không nhất thiết phải là một trận đấu. Thường thì ai cũng có thể
có miếng bánh cho mình, và mọi sự thậm chí còn tốt đẹp hơn cho tất cả nếu mọi
người cùng đi theo giải pháp “cùng thắng”.
Điều tệ nhất
của tâm lý “thắng – thua” là khi hai con người cùng có tâm lý này phải đối mặt
với nhau, nguy cơ cao là sự việc sẽ đi đến kết cục “cùng thua”. Đôi bên đều
thua cả, trong khi đó thì chú chó lại được xơi cả chiếc bánh bị rơi toẹt xuống
sàn trong cuộc cãi vã.
Hơn nữa, rõ ràng
việc xây dựng một mối quan hệ tích cực giữa hai con người luôn đối chọi với
nhau quả thực là bất khả thi. Ngược lại, lối tư duy “cùng thắng” đem lại vô số
lợi ích, một trong số đó là khả năng xây dựng được vô vàn những mối quan hệ
tích cực với nhiều người khác. Bởi khả năng xây dựng các quan hệ tốt đẹp với mọi
người quả là một món tài sản quý giá và là nền tảng cho sự thành đạt thực sự.
Tâm lý cùng thắng
là cách tư duy luôn cố gắng tìm ra một giải pháp mà mọi người đều mong muốn. Nó
đòi hỏi sự thay đổi tư duy từ chỗ “Tôi muốn chắc chắn rằng tôi sẽ có phần bánh
của mình” sang “Rồi sẽ có đủ bánh cho tất cả mọi người cả thôi”.
Điều này có
nghĩa rằng cần phải tiếp tục giao tiếp và thương lượng cho đến khi tìm ra một
giải pháp mà mọi người đều mong đợi. Thực sự đây không phải một nhiệm vụ dễ
dàng, đòi hỏi cần có cả sự tinh tế lẫn tính nhẫn nại.
Tuy nhiên, kết
quả đem lại sẽ là một mối quan hệ tích cực lâu bên và tạo nên sự tin tưởng lẫn
nhau, mang đến lợi ích cho tất cả mọi người.
9:
Tạo lập các mối quan hệ ổn định với người khác chính là đầu tư vào các tài khoản
tình cảm.
Có thể coi mỗi mối
quan hệ giống như một tài khoản ngân hàng – đó là tài khoản tình cảm, cho phép
ghi nhận lại chính xác mỗi một người nào đó đã đầu tư vào bao nhiêu.
Số dư tài
khoản càng lớn, độ tin tưởng giữa các bên càng cao.
Xét trên cách tiếp
cận này, bạn nên cố gắng có khoản gửi vào thường xuyên và hạn chế hết sức việc
rút ra từ tài khoản.
Có thể lấy ví dụ
về một khoản gửi như việc tìm ra phương án cùng thắng, việc giữ lời hứa, hoặc
thực sự lắng nghe ai đó bằng sự đồng cảm.
Ngược lại, một
khoản rút ra có thể là một phương án thắng – thua, không giữ lời hứa, hay việc
“lắng nghe qua quít”.
Một khi bạn đã đạt
được số dư tối đa trong tài khoản tình cảm của mình, bạn cần cố gắng thấu hiểu
những nhu cầu cũng như bản tuyên ngôn sứ mệnh của người khác, để đầu tư vào đó.
Điều đó lý giải
vì sao, trong cuộc sống hàng ngày, việc giữ lời hứa là cực kỳ quan trọng, cũng
như sự nhã nhặn và tinh tế thậm chí với những vấn đề nhỏ nhặt nhất, và trên tất
cả, hãy luôn là một người trung thành.
Nếu bạn có lỡ
rút một khoản từ tài khoản tình cảm, bạn cần xin lỗi một cách chân thành. Ai
trong chúng ta cũng đều lấy làm hạnh phúc khi có thể tha thứ cho một người mắc
lỗi biết ăn năn. Bởi vậy, việc đánh thức lòng can đảm để thừa nhận rằng mình đã
sai sẽ luôn là việc đáng làm.
10:
Nếu bạn muốn có thể ảnh hưởng đến người khác, “Hãy cố gắng thấu hiểu người khác
trước khi mong người khác hiểu mình”
Nếu bạn gặp một
ông bác sỹ nhanh nhẩu đưa ra chẩn đoán trước khi thực sự lắng nghe bệnh nhân
trình bày, liệu bạn tin tưởng được ông này bao nhiêu phần trăm?
Chuyện gì
xảy ra nếu một bác sỹ nhãn khoa thản nhiên đưa kính của mình cho bạn và bảo:
“Kính đó ngon lành lắm, có nó tôi nhìn cái gì cũng rõ cả.” Liệu bạn có nhìn được
rõ như ông bác sỹ không?
Dù cho hầu hết
chúng ta đều phê phán kiểu hành vi này, nhưng thực ra trong cuộc sống thường nhật,
chính chúng ta thường mắc những hành vi tương tự, cụ thể hơn là trong đối thoại
với người khác. Chúng ta thường không lắng nghe, và thay vào đó lại bật ra phản
ứng một cách tức thì. Chúng ta có xu hướng áp đặt cái nhìn của mình cho người
khác và tìm kiếm những phương án mà chúng ta có thể “kê toa”.
Nhìn chung, những
lời khuyên kiểu này hiếm khi được tiếp thu, bởi con người ta thường chỉ tin tưởng
vào đánh giá của người khác nếu ta cảm thấy họ thực sự thấu hiểu hoàn cảnh của
ta.
Nếu bạn muốn điều
tốt cho mọi người, và muốn được tôn trọng với như một người biết lắng nghe và một
quân sư, bạn cần phải phát triển cho mình kỹ năng lắng nghe một cách đồng cảm.
Tự bản thân mô
thức đòi hỏi một sự thay đổi: không còn là “Tôi lắng nghe để tôi có thể đưa ra
lời khuyên” nữa, mà phải là “Tôi lắng nghe để tôi có thể thực sự thấu hiểu người
đang ngồi cạnh tôi.”
Lắng nghe một
cách đồng cảm có nghĩa là lắng nghe chủ động: lặp lại với người kia những điều
họ vừa nói bằng chính ngôn từ của bạn, lặp lại những cảm xúc của họ và giúp họ
sắp xếp các cung bậc suy nghĩ của chính mình.
Ban đầu bạn sẽ mất
nhiều thời gian và công sức để đạt được kỹ năng này, nhưng rồi bạn sẽ nhận lại
được những phần thưởng vô cùng quý báu. Nếu bạn học cách lắng nghe một cách đồng
cảm thực sự, bạn sẽ nhận ra rằng rất nhiều người đã rất sẵn sàng để mở lòng và
tiếp thu ý kiến cũng như lời khuyên của bạn. Đơn thuần là họ chỉ đang chờ đợi một
người biết lắng nghe thực sự để có thể mở cánh của lòng mình.
Nếu bạn muốn có
thể ảnh hưởng đến người khác, “Hãy cố gắng thấu hiểu người khác trước khi mong
người khác hiểu mình.”
11:
“Hãy đồng tâm hiệp lực” bằng cách đối xử với người khác với sự cởi mở và tôn trọng.
Chúng ta có thể
thấy khắp nơi trong tự nhiên những ví dụ về sự đồng tâm hiệp lực. Kết quả mà sự
đồng tâm hiệp lực mang lại vượt xa rất nhiều so với tổng kết quả của những cá
nhân đơn lẻ.
Người thực
sự thành đạt sẽ biết cách vận dụng nguyên tắc này trong cuộc sống cũng như
trong công việc. Đồng tâm hiệp lực với người khác nghĩa là tôn trọng sự khác biệt
và sống cởi mở với mọi người. Mỗi người trong chúng ta đều có lăng kính cá nhân
của riêng mình. Mỗi người trong chúng ta đều có những thế mạnh nào đó. Và bằng
cách sử dụng những nguồn lực được chia sẻ, chúng ta có thể bù đắp được những điểm
yếu cá nhân.
Đạt được điều
này có nghĩa là vượt qua nhu cầu của bạn về một trật tự cố định và tính an
toàn, và cũng có nghĩa là bắt đầu nhìn nhận những quan hệ tương hỗ của bạn với
người khác như một cuộc phiêu lưu thú vị. Bạn nên coi kết quả của cuộc phiêu
lưu này là hoàn toàn nằm trong tầm kiểm soát của mình, và đón nhận nó bằng sự cởi
mở trọn vẹn. Điều này đòi hỏi mỗi cá nhân phải có sự tự tin đáng kể ở bản thân,
cũng như niềm tin sắt đá rằng sức mạnh kết hợp đem lại từ sự đồng tâm hiệp lực
của các bên sẽ đem lại những điều gì đó lớn lao, tốt đẹp hơn nhiều lần so với
việc một cá nhân tạo ra. Khi con người ta thực sự đồng tâm hiệp lực, họ sẽ biết
lắng nghe lẫn nhau, biết đặt mình vào vị trí của người khác và biết tận dụng những
đóng góp của người khác như một đòn bẩy để tạo nên điều vĩ đại.
Để có được bầu
không khí cộng tác và tin tưởng này, các cá nhân trong một nhóm phải thực sự
chín chắn, sẵn lòng đối xử với nhau đầy tôn trọng và đầu tư vào các mối quan hệ
công việc của mình.
Thực ra kết quả
gần như không thể đoán trước, làm việc đồng tâm hiệp lực cũng có thể dễ dẫn đến
rối loạn. Nhưng bạn không được để điều này làm chùn bước. Ngược lại, bạn phải tập
trung vào thực tế rằng, cuối cùng bạn sẽ đạt được một thành quả mà một cá nhân
sẽ không thể nào đạt được.
Tổng
kết
Thông điệp chính
của cuốn sách này:
Thực
sự thành đạt có nghĩa là hiểu rõ về điều mình muốn đạt được, và chủ động đưa
các mục tiêu vào hành động. Điều này sẽ đạt được hiệu quả nhất bằng cách cố gắng
đồng tâm hiệp lực với người khác, đầu tư vào các mối quan hệ lâu dài và duy trì
lối sống cân bằng.
Cuốn sách này
đem lại câu trả lời cho các câu hỏi sau:
Bằng cách nào bạn
có thể tạo nên những thay đổi lâu dài đối với bản thân và duy trì hiệu quả cao
trong dài hạn?
- Để thay đổi, bạn phải hướng tới
tính cách của mình, chứ không phải hành vi.
- Phát triển tính cách bao gồm việc
điều chỉnh các mô thức cá nhân phù hợp với các nguyên tắc phổ quát.
- “Hãy mài sắc lưỡi cưa” nếu bạn còn
muốn cưa tiếp.
Bằng
cách nào bạn có thể đạt được những điều vĩ đại và xây dựng thế giới quanh mình
một cách hiệu quả?
- “Hãy chủ động” và làm chủ số phận của
mình.
- “Hãy bắt đầu từ mục tiêu xác định”
– nếu bạn muốn đạt được điều gì đó, bạn cần những mục tiêu dài hạn và một
bản tuyên ngôn sứ mệnh cá nhân.
- Để đạt được các mục tiêu, bạn cần
phải hình dung hệ quả của mỗi hành động một cách hết sức sống động trước
khi thực hiện hành động đó.
- Nếu bạn muốn thực sự thành đạt, hãy
luôn ghi nhớ “Ưu tiên cho những điều quan trọng nhất.”
Bằng
cách nào bạn có thể kết hợp và đồng tâm hiệp lực thành công với người khác?
- “Tư duy cùng thắng” giúp bạn đồng
thời vừa có được miếng bánh cho mình, vừa có thể xây dựng những mối quan hệ
lâu dài.
- Tạo lập các mối quan hệ ổn định với
người khác cũng như đầu tư vào các tài khoản tình cảm.
- Nếu bạn muốn có thể ảnh hưởng đến
người khác, “Hãy cố gắng thấu hiểu người khác trước khi mong người khác hiểu
mình”.
- “Hãy đồng tâm hiệp lực” bằng cách đối
xử với người khác với sự cởi mở và tôn trọng.
Nguồn :
tramdoc.vn
0 nhận xét:
Đăng nhận xét